Un nuevo avance en la Estrategia de Transformación Digital del Consistorio, bajo el Plan de Modernización e Innovación Tecnológica puesto en marcha en el presente mandato.
El Ayuntamiento de Alcalá de Henares ha contratado a 120 personas para participar en el Programa de Formación en alternancia con la Actividad Laboral dirigida a prevenir el riesgo de desempleo de larga duración como consecuencia de la pandemia del Covid-19. Los contratos están financiados con cargo a las transferencias del Fondo Covid-19 creado por el Gobierno de España para su gestión por las Comunidades Autónomas.
De estas 15 plazas, 12 serán de acceso libre y 3 para la movilidad entre cuerpos policiales
Organizada de forma coordinada por las Concejalías de Recursos Humanos e Igualdad y la Comisión de Igualdad