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RETRIBUCIONES MIEMBROS DE LA CORPORACIÓN

Reparto por grupos de las 18 dedicaciones exclusivas:
(Acuerdo adoptado por el Pleno en sesión celebrada en fecha 1 de julio de 2019)

  • Grupo Partido Socialista Obrero Español: 11 concejales con dedicación exclusiva.
  • Grupo Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía: 2 concejales con dedicación exclusiva.
  • Grupo Partido Popular: 2 concejales con dedicación exclusiva.
  • Grupo Vox: 1 concejal con dedicación exclusiva.
  • Grupo Unidas Podemos-Izquierda Unida: 2 concejales con dedicación exclusiva.

El resto de los concejales sólo podrán optar por una dedicación parcial (entre el 25 y 75%) o por percibir únicamente cantidades por asistencias.

Se requerirá escrito al respecto con el visto bueno del portavoz de cada grupo municipal con los nombres y apellidos de los concejales que estarán en cada situación, del que se dará cuenta al Pleno en la primera sesión que se celebre.

 

Importe de las retribuciones (según art. 57 de las bases de ejecución del Presupuesto). *Ver detalle en ANEXO.

  • Alcalde-Presidente (D. Javier Rodríguez Palacios): 72.000€* (92,15% del límite máximo que por tramo de población corresponda al municipio por normativa estatal marcada en 87.595,64 €, por lo que serían 80.720€. No obstante, por voluntad expresa del Alcalde-Presidente la retribución se mantiene en 72.000€*)
  • Tenientes de Alcalde (Dª. María Aranguren Vergara, D. Alberto Blázquez Sánchez y Dª. Diana Díaz del Pozo): 67.000€* (93 % de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 75.069,60€. No obstante, por voluntad expresa de los Tenientes de Alcalde la retribución se mantiene en 67.000€*).
  • Presidentes de Comisiones y Portavoces de Grupos Políticos (D. Miguel Ángel Lezcano López, Dª Judith Piquet Flores y D. Javier Moreno de Miguel): 72.648€ (90% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 72.648€.)
  • Presidentes de Comisiones y Portavoces de Grupos Políticos (D. Teresa López Hervás): 50.000€* (90% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 72.648€. No obstante, por voluntad expresa de la Portavoz Dª Teresa López Hervás la retribución se mantiene en 50.000€*).
  • Concejales Delegados con dedicación exclusiva (D. Enrique Nogués Julián, Dª. Rosa Alicia Gorgues Pinet, D. Manuel Lafront Poveda, Dª. Blanca Ibarra Morueco, Dª. María Patricia Sánchez González, D. José Alberto González Reyes y D. Carlos García Rodríguez): 63.000€* (87% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 70.226,40€. No obstante, por voluntad expresa de los Concejales Delegados la retribución se mantiene en 63.000€*).
  • Concejales sin responsabilidad de gobierno con dedicación exclusiva (Dª. María Teresa Obiol Canalda y Dª Cristina Alcañiz Arlandis): 60.540€ (75% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 60.540€).
  • Concejales sin responsabilidad de gobierno con dedicación exclusiva (D. David Cobo García): 36.600€* (75% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 60.540€. No obstante, por voluntad expresa del Concejal D. David Cobo García la retribución se mantiene en 36.600€*).
  • Concejales Delegados con dedicación parcial entre el 51% y el 75% (D. Miguel Carlos Castillejo Calvo): 50.000€* (65 % de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 52.468€. No obstante, por voluntad expresa del Concejal Delegado D. Miguel Carlos Castillejo Calvo la retribución se mantiene en 50.000€*).
  • Concejales Delegados con dedicación parcial entre el 25% y el 50% (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación): 50% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 40.360 €.
  • Presidentes o Vicepresidentes de Distrito sin otras competencias delegadas con dedicación parcial entre el 51% y el 75% (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación): 65% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 52.468€.
  • Presidentes o Vicepresidentes de Distrito sin otras competencias delegadas con dedicación parcial entre el 25% y el 50% (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación): 50% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 40.360 €.
  • Concejales sin responsabilidad de gobierno con dedicación parcial entre el 51 % y el 75 % (Dª Susana Ropero Calles, D. Julián Cubilla Bolívar, D. Miguel Mayoral Moraga, D. Ricardo González Parra, Dª Esther de Andrés Domínguez, D. Francisco Javier Villalvilla Pérez y D. Antonio Villar Tejedor): 40.360€ (50% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 40.360 €).
  • Concejales sin responsabilidad de gobierno con dedicación parcial entre el 25% y el 50 % (actualmente no hay ningún concejal en dicha situación): 37,5% de la retribución máxima posible del Alcalde-Presidente, por lo que serían 30.270€.
  • Los miembros de la Corporación que no desarrollen sus responsabilidades en régimen de dedicación exclusiva o parcial y no perciban remuneración alguna por dichos conceptos, percibirán por asistencia efectiva a sesiones (D. Tomás Marcelo Isoldi Barbeito):
  • 250 euros por cada sesión de Pleno.
  • 200 euros por cada sesión de Junta de Gobierno Local.
  • 150 euros por cada sesión de Comisión.

Con un límite total de 20.000 euros/año. En caso de celebrarse dos o más sesiones de un mismo órgano en un mismo día sólo se percibirá una asistencia por dicho concepto.

Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado anterior se percibirá la retribución por mejora de las prestaciones que proceda, en los supuestos de Incapacidad Temporal, así como en los casos de permisos por maternidad/paternidad, adopción o acogimiento.

*ANEXO

*Sin perjuicio de los importes anteriormente señalados, de acuerdo con la posibilidad apuntada por parte del entonces Secretario-Titular del Órgano de Apoyo a la Junta de Gobierno Local en su informe emitido el 3 de septiembre de 2012, el concejal que lo desee podrá optar libremente por cualquier otra retribución que resulte inferior a la señalada, renunciando por ello a parte de su percepción, en cuyo caso la cantidad dejada de percibir en modo alguno podrá ser objeto de libre disposición o donación por parte del concejal en cuestión, correspondiendo al Ayuntamiento la decisión de su destino. En tal caso se requerirá que dicha renuncia sea suscrita por escrito de modo individual y voluntario por parte del concejal interesado y se proceda a una toma de razón o dación de cuentas por parte del Pleno de la Corporación, produciendo efectos en la nómina del mes siguiente. Dicha renuncia será perfectamente revocable por el mismo concejal cuando lo estime oportuno por los mismos trámites.

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